Des solutions de mieux-être organisationnel pour aider votre personnel à rester en santé, résilient et prêt à relever les défis à venir
L’épuisement professionnel, l’absentéisme et la hausse des coûts de soins de santé épuisent votre entreprise — et la multiplication des solutions ponctuelles ne fait qu’aggraver la situation. LifeSpeak offre un soutien axé sur la prévention qui mobilise les employés dès le début, améliore les résultats et simplifie votre stratégie en matière d’avantages sociaux.
BIEN-ÊTRE OPTIMISÉ, COÛTS RÉDUITS; TOUT DEVIENT PLUS SIMPLE.
Conçu pour atteindre des résultats concrets, pas pour vous créer du travail inutile.
Une seule plateforme sécurisée. Quatre parcours de mieux-être. Des milliers d’outils guidés par des experts pour soutenir la santé, la présence et la productivité de vos employés… au bureau comme à la maison. Lancement en quelques semaines, résultats en quelques jours, et possibilité d’élargir l’offre selon vos besoins.
Des équipes plus performantes. Une gestion des coûts plus efficace.
Avec LifeSpeak, vos employés maintiennent une meilleure santé et votre organisation conserve son avance grâce à une diminution du stress et des coûts, ainsi qu’à un meilleur maintien en poste.
Amélioration de la productivité
Réduction des coûts liés aux soins de santé
Amélioration du maintien en poste
Explorez nos quatre parcours de mieux-être
Des employés soutenus, une charge de travail allégée.
Que vous ayez besoin d’une seule solution ou d’une gamme complète, LifeSpeak vous facilite la tâche. Chaque parcours de mieux-être se trouve sur la même plateforme sécurisée, avec un seul identifiant, un seul contrat et une expérience simplifiée pour votre équipe. Moins de gestion des fournisseurs, plus de soutien réellement utilisé.
Mise en forme et nutrition
Pour une équipe qui bouge davantage, qui mange mieux et qui reste en forme
Les employés ont accès à des milliers de cours de mise en forme dirigés par des experts, de tutoriels de cuisine et de programmes axés sur les objectifs, conçus pour tous les âges, tous les niveaux et tous les emplois du temps. De l’entraînement en force à la récupération adaptative, en passant par l’éducation nutritionnelle et le soutien aux maladies chroniques, il s’agit d’un moyen flexible de réduire les risques évitables et de favoriser la santé physique à grande échelle. L’accompagnement en santé comportementale ajoute une couche supplémentaire d’encadrement pour ceux qui souhaitent aller plus loin.
Santé liée à la consommation de substances
Un soutien confidentiel, sans jugement, qui fait ses preuves
Les employés peuvent réfléchir à leur consommation de substances et mieux la gérer grâce à un accès confidentiel à des informations fondées sur des preuves, à des outils de suivi et à un accompagnement individuel par des spécialistes certifiés. Il s’agit d’un soutien adapté à la vie réelle : pas d’absence au travail, pas d’admission en clinique, juste des outils pratiques pour apporter des changements significatifs, que la personne souhaite réduire sa consommation, arrêter de consommer ou simplement s’informer sur la sobriété.
Parentalité et aide naturelle
Un soutien d’expert pour les proches aidants confrontés à des situations complexes
De la planification familiale et du développement de l’enfant à la démence et aux soins aux personnes âgées, les employés bénéficient d’outils concrets et d’un accès illimité à des experts-conseils afin de se sentir plus confiants et moins dépassés. Le soutien couvre toutes les étapes de la vie, ce qui permet de rester organisé, de réduire le stress et de gérer les soins sans négliger leur propre santé.
Santé mentale
Outils quotidiens pour la santé mentale et la résilience
Les employés peuvent accéder à de courtes vidéos, à des programmes guidés, à des ressources sur la pleine conscience et à des questions-réponses d’experts au moment qui leur convient, sans rendez-vous ni liste d’attente. Le soutien couvre le sommeil, l’anxiété, le stress, les relations, la pleine conscience et bien plus encore, avec un accompagnement facultatif en santé comportementale pour ceux qui souhaitent bénéficier d’un soutien individuel. Cette approche axée sur la prévention s’intègre dans la vie quotidienne et renforce la résilience au fil du temps.
Pourquoi les employeurs
choisissent LifeSpeak
Du lancement aux résultats : rapide, flexible, efficace
Mise en œuvre simplifiée et sécurisée
Un lancement en quelques semaines, et non quelques mois. LifeSpeak est certifié SOC 2 de type 2 et conforme à la loi HIPAA, aux RGPD et à la LPRPDE. L’authentification unique (SSO), l’intégration API et l’intégration guidée facilitent la configuration pour les équipes des RH et simplifient la tâche des employés.
Une communication qui favorise l’utilisation
Bénéficiez de campagnes prêtes à l’emploi, de calendriers de contenu et de trousses d’outils pour promouvoir le bien-être tout au long de l’année. Nous vous aidons à promouvoir les solutions plus intelligemment, sans effort supplémentaire, afin d’augmenter l’engagement sans alourdir votre charge de travail.
Un vrai changement de comportements, pas du contenu purement symbolique
LifeSpeak aide les employés à adopter de petites habitudes régulières qui améliorent leur santé physique, mentale et émotionnelle, réduisant ainsi l’épuisement professionnel, l’absentéisme et le roulement du personnel au fil du temps.
Conçus pour la vie quotidienne
Les employés ont accès à de courtes vidéos, à des outils interactifs et à des programmes personnalisés qui fonctionnent, quel que soit le fuseau horaire, l’appareil utilisé ou le type d’emploi, du personnel de première ligne au personnel à distance.
Des experts dignes de confiance
Chaque élément de contenu est créé et dispensé par des professionnels, des cliniciens, des psychologues, des experts en mise en forme, des conseillers juridiques et des accompagnateurs soigneusement sélectionnés, afin que votre équipe bénéficie de conseils avisés et non de recommandations génériques.
Un soutien qui va au-delà de l’employé
Les employés peuvent inviter cinq membres de leur famille ou de leur foyer à accéder à LifeSpeak, ce qui contribue à réduire le stress indirect et à améliorer le bien-être de l’ensemble du cercle de soins, sans frais supplémentaires pour l’employé ou l’employeur.
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« L’engagement est en hausse dans tous les domaines grâce à LifeSpeak. Nous avons transformé notre façon de concevoir le mieux-être. Au lieu d’offrir des programmes prescriptifs, nous voulions rendre le mieux-être plus personnel afin d’accompagner les gens dans leur situation actuelle en lien avec la santé et le bien-être. »
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« Les courtes vidéos m’ont aidé à trouver rapidement des renseignements précis, sans avoir à consulter mon médecin. »
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«LifeSpeak fait un excellent travail de diffusion de microcontenus. Si les membres n’ont pas le temps de suivre un cours de 45 minutes, ils peuvent utiliser un filtre pour trouver un étirement de 5 minutes ou une vidéo rapide sur la relaxation ou la pleine conscience, par exemple. C’est un grand avantage d’avoir ces vidéos plus courtes. »
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« LifeSpeak est facile à consulter où que je sois, ce qui réduit mes excuses pour ne pas prendre soin de ma santé. »
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« LifeSpeak inc. a réellement changé notre perspective concernant notre façon de développer et d’offrir notre programme de mieux-être. Nous aimons vraiment travailler avec LifeSpeak. »
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« Avec les vidéos, c’est facile de trouver différents exercices au quotidien. J’ai perdu du poids, ma douleur a diminué et je me sens mieux dans ma peau. »
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« Cela a changé ma vie : mon travail s’est amélioré, ma relation avec mon épouse est meilleure, et j’ai enfin les idées claires. Le brouillard mental s’est enfin dissipé. »
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« Pour moi, le plus important, c’est que ces ressources aident à déstigmatiser la santé mentale. Elles m’aident aussi à me comprendre moi-même et à mieux gérer mes difficultés. »
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« Les cours m’aident à soulager mon stress. Les étirements m’aident à me détendre, à mieux dormir et à me présenter en force le lendemain. »
FAQ
Comment l’utilisation se compare-t-elle à celle d’autres solutions?
LifeSpeak affiche un taux d’utilisation moyen de 18 %, soit jusqu’à quatre fois plus que les programmes de mieux-être traditionnels, car nous fournissons aux employés les outils quotidiens dont ils ont besoin, et pas seulement une aide en cas de crise.
Comment LifeSpeak s’intègre-t-il dans notre écosystème actuel d’avantages sociaux?
LifeSpeak s’intègre facilement par authentification unique, API ou vos plateformes RH existantes. Notre équipe se charge de l’intégration et de la configuration afin que vos employés puissent commencer à l’utiliser immédiatement, avec un minimum d’efforts de votre part.
À quel genre de retombées pouvons-nous nous attendre?
Les employeurs constatent des améliorations mesurables dans l’engagement des employés, une réduction de l’épuisement professionnel et de l’absentéisme, ainsi qu’une meilleure fidélisation, étayées par des données en temps réel sur l’utilisation et les résultats.
Est-ce possible de commencer modestement et d’ajouter à notre offre plus tard?
Oui. Vous pouvez commencer avec un seul parcours de mieux-être et en ajouter d’autres au fil du temps. Aucun fournisseur, contrat ou identifiant supplémentaire requis, tout fonctionne sur une seule plateforme sécurisée.
La solution est-elle conçue pour une main-d’œuvre diversifiée?
Tout à fait. LifeSpeak propose un contenu inclusif et multilingue qui accompagne les employés dans toutes leurs responsabilités, tous leurs lieux de travail et toutes les étapes de leur vie. Ce contenu est accessible à tout moment, depuis n’importe quel appareil.
Comment en faire la promotion à l’interne?
Nous fournissons des trousses d’outils de campagne prêtes à l’emploi, des calendriers stratégiques et des communications de lancement afin de maintenir la visibilité du mieux-être et un niveau d’engagement élevé, sans travail supplémentaire pour votre équipe.
Comment rapidement pouvons-nous procéder au lancement?
Pour la plupart des organisations, le lancement se fait en quelques semaines seulement. Nous vous accompagnons à chaque étape de la mise en œuvre et facilitons l’évolution du système à mesure que vos besoins augmentent.
LifeSpeak est-il sécurisé?
Oui. LifeSpeak est certifié SOC 2 de type 2 et conforme à la loi HIPAA, aux RGPD et à la LPRPDE. Les données de vos employés sont toujours protégées par des mesures de contrôle rigoureuses.
Quel type de rapport est inclus?
Vous obtiendrez des tableaux de bord en temps réel et des rapports prêts à présenter qui établissent un lien entre l’utilisation et les résultats commerciaux, tels que l’engagement, la productivité et la fidélisation.
Prêt à simplifier votre stratégie de mieux-être?
Lorsque les employés bénéficient rapidement d’un soutien adapté, ils se montrent plus performants, tant au travail que dans leur vie personnelle. LifeSpeak facilite la mise en place de soins préventifs dispensés par des experts, avec une charge administrative réduite et des résultats prouvés.
Un monde de possibilités s’offre à vous.